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用人单位擅自终止劳动者原岗位工作,劳动者可以得到补偿吗?

发布时间:2017-08-29   阅读:1497次
  赵某于20143月进入济宁XX饲料有限公司从事销售工作,负责临沂费县区域。20167月,因公司销售区域调整,不再让赵某负责该区域销售工作,并一直未为赵某安排工作。赵某感到自己合法权益受到侵害,前来山东亚联律师事务所咨询颜刚律师,颜刚律师详细了解了赵某自进入该公司工作后的各种相关细节,指导赵某收集了相关证据,并提出了详细解决方案和步骤。201610月,颜刚律师代理赵某提起劳动仲裁申请,以公司未依法为赵某缴纳各项社会保险为由要求解除劳动合同,提出确认劳动关系,支付解除劳动合同经济补偿金等其他仲裁请求,并在仲裁庭审中有理有节的阐述、证明了我方观点。庭审后,用人单位主动要求调解,2017121日,双方达成调解协议,一次性支付给当事人赔偿款32000元,赵某对此结果比较满意。泗水律师  济宁劳动争议律师

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